国际标准ISO26000与SA8000区别

    2010年11月，国际标准化组织ISO发布国际标准ISO26000社会责任指南，很多企业或专业人士很是困惑，不知道ISO26000与SA8000区别，也不知道应如何对待ISO26000，甚至还有人认为ISO26000会取代SA8000,鉴于此下面就浅析二者区别以供参考。

区别一：推动主体不同

ISO26000是国际标准化组织（International Standard Organization,缩写为ISO）制定的编号为26000的社会责任指南标准。

SA8000标准是由美国非政府组织美国经济优先认可委员会于1997年10月公开发布的，2001年该组织更名为社会责任国际组织（Social Accountability International，简称SAI）。

区别二：目的不同

ISO26000标准的目的是促进社会责任领域的共同理解,是为自愿意践行企业社会责任的企业提供一个实践指南。

SAI称其组织宗旨是通过发展和实施社会责任标准促进工人工作条件的改善和增进劳资双方的理解。其成员主要为热心于企业社会责任事业的非政府人士和民间组织。SA8000标准的目的是为履行主体提供管理社会责任的实施要求和符合性证明，该符合性证明可用于购买和采购合同或国际贸易规则。

区别三：内容与范围不同

ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述，为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准，提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。

SA8000其宗旨是确保供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求，制定依据是《国际劳工组织宪章》、《联合国儿童权利公约》和《世界人权 宣言》等国际条约，SA8000标准要求主要关注的是人，而不是产品和环境。